近期有蠻多同學使用多角人才的履歷健檢服務，而且這些申請者也包含不少非六角學院的同學主動填表申請，這讓我蠻有成就感，能夠幫助這些在求職路上迷茫的同學，對我來說很開心也很有動力。因此，會希望透過這項服務，為同學帶來更多幫助與鼓勵！
一直以來，六角學院都有為同學提供履歷健檢服務，但通常會限於完成課程或達到一定門檻的學生，才能享有免費服務。後來我們發現，許多同學在還沒達到門檻時，就已經希望能優化自己的履歷。因此，多角人才也推出履歷健檢服務，希望能讓尚未完成課程的同學或非六角學院學生，能以少少費用獲得專業的履歷健檢協助。
多角人才一直以來都有跟企業接觸，企業也會跟我們分享他們內部核心需求，我們會比外面更快如何幫助企業找到適合的核心人選，好的履歷會是進入企業面試第一關的入門票。因此，我們的履歷健檢服務會聚焦於以下三大核心項目：內容精準優化、求職方向分析與建議、履歷排版調整，希望能幫助同學快速釐清你看不到的盲點：
很多同學在撰寫履歷時，會試圖將過去不相關的經驗放入，讓履歷看起來好像更豐富些。但其實這反而是凸顯與履歷不符，讓面試官感受不到你對於這個行業的專業度在哪，那又怎麼會想多看你一眼的履歷呢？
如果今天你是轉職者或非本科系背景，關鍵應在於該如何凸顯出自己與本科系畢業生的差異和獨特性。雖然工作經歷對於求職者來說蠻重要，但面試官也會通過你過去的行為和表現，評估你的能力和特質。缺乏相關經歷並非不可逾越的鴻溝，只要你能展現以下幾項能力，同樣可以在面試中脫穎而出：
展現你對目標產業的基本知識和趨勢洞察，例如：該領域的常見技術、發展現況，以及企業的運作模式。即便沒有直接經驗，但在你要進入該企業時至少應該先對該產業作研究和理解。
這裡分享一個我在幫同學媒合工作時的實際例子：
過去幫一位同學媒合，他本身已具備豐富經驗與技術能力，算是達到 Senior 工程師的水準。但我們媒合的企業所屬產業對他而言較為陌生，為了幫助他立即了解產業，我們在面試前已提供許多該企業及相關產業的資料，幫助他做準備。結果，他在面試時卻未能更深入理解這些資料，反而在面試過程中詢問 HR 一些應該事先了解的基本問題卻不自知，讓面試官對他的專業性和態度留下蠻負面印象，想當然，面試第一關就被刷下來。
產業理解力不僅是企業對求職者的基本要求，也是表現自己專業態度的重要一部分。即使你擁有資深的技術背景，但對於新產業的研究與準備不足，可能會讓面試官質疑你對該職位的重視程度。因此，在面試過程中，請務必要深入了解你投遞該目標企業及其所處的產業，藉以展現你對該工作的投入與誠意。
強調你在面對新環境、陌生領域或挑戰時的學習與適應能力。特別針對轉職者或非本科系背景者，快速上手的能力以及找到自己優勢能力往往是你的加分項。
這邊想跟同學分享最近在 Netfix 看的一個實境秀綜藝節目，不知道同學有沒有看《黑白大廚》（大推👍），裡面廚師當中有一位是我最喜歡的廚師，他叫愛德華.李，記得有一場比賽是他必須在短時間內以「豆腐」為主題創造一道新料理，並與對手競爭。最後，愛德華李以柚子豆腐烤布蕾脫穎而出！當時我看到這片段，我超佩服也很驚艷，誰能想到豆腐能做出這樣的料理，這環節不僅考驗創意，也考驗當下的應變能力（重點那道也看起來好好吃ლ(´ڡ`ლ)）
看完那場比賽後者，我就會回想到職場上似乎也是如此，無論是廚師還是軟體工程師亦或是其他工作者，在工作崗位上多少會面對新的挑戰或突如其來的需求。尤其對於工程師來說，學習新技術、解決突發問題更是家常便飯。當我們把在專案中處理突發狀況的經驗整理好，並呈現在履歷或面試中，也能向面試官證明自己是具備快速適應和應變能力的人，這不僅會有加分作用，更能向面試官證明自己。